Fundación UANL AC
Misión, Visión, Valores y Código de Ética
Misión:
Apoyar a la educación integral de los jóvenes universitarios, en especial aquellos con talento y de escasos recursos económicos.
Visión:
Buscamos ser una Fundación de vanguardia caracterizada por su calidad de gestión y por la innovación en la generación de recursos, siendo esta un aliado clave de la UANL para el desarrollo integral de jóvenes profesionistas.
Valores Institucionales:
Nuestra cultura está constituida por los siguientes valores:
- Pasión por el Servicio y Enfoque a Benefactores y Donatarios
Establecemos relaciones de calidad, identificando y satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes internos como externos, a través de los servicios diferenciamos que ofrecemos.
- Honestidad e Integridad
Promovemos la honestidad e integridad de todos los miembros que colaboran en la organización, respetando los principios éticos y morales universales.
- Desarrollo Integral
Impulsamos el desarrollo integral de la persona, orientándonos a tener colaboradores de excelencia, con una visión amplia y exitosa orientado a resultados.
- Transparencia
Impulsamos la presentación de informes claros y precisos sobre el trabajo que hacemos, el destino de las donaciones y los costos de operación.
- Trabajo en equipo
Fomentamos una colaboración estrecha y de confianza entre todos los miembros de la organización, buscando y logrando metas conjuntas de alto impacto.
- Innovación y Creatividad
Promovemos la mejora continua de manera individual y grupal, buscando nuevas formas de hacer las cosas, a través de un pensamiento creativo e innovador.
Código de Ética y Conducta:
Criterios:
- Mantener en todo momento los más altos estándares de integridad y conducta personal, respetando la dignidad de las personas, en el desempeño de sus deberes laborales, comprometiéndose a tener conductas positivas que engrandezcan a la Fundación.
- Mantener el respeto y credibilidad a nuestra misión, visión y valores.
- Promover un alto nivel de confianza, protegiendo los intereses de la Fundación, evitando actividades que pudieran producir conflicto de intereses.
- Propiciar la comunicación positiva entre todos los miembros de la Fundación, dejando a un lado la manifestación de actitudes que incomoden al resto del personal. Se prohíbe el uso de lenguaje inapropiado y cualquier acción de acoso o bullying entre las personas.
- Asumir mis propias responsabilidades realizando en tiempo y forma las metas y objetivos propuestos por la Fundación.
- Proteger los activos de la Fundación y utilizarlos correctamente.
